
Wie Unternehmen ihre Führungskräfte systematisch überfordern und warum das kein Zufall ist
Auch Führungskräfte brauchen Führung. Was oft wie ein individuelles Problem aussieht, ist ein Systemproblem.
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Auch Führungskräfte brauchen Führung. Was oft wie ein individuelles Problem aussieht, ist ein Systemproblem.

Die meisten Projekte scheitern nicht an der Technik – sondern daran, wie sie gestartet werden.
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