Nachhaltiger Erfolg steht auf 3 Säulen: Organisation, Zusammenarbeit und Mensch.
Als Organisationsentwicklerin und autorisierte INQA-Coachin begleite ich kleine und mittlere Unternehmen bei der menschenzentrierten Gestaltung von Veränderungsprozessen. Unter bestimmten Voraussetzungen kann die Begleitung über das INQA-Coaching bis zu 80% gefördert werden.
KOMMT EUCH DAS BEKANNT VOR?
Typische Situationen, die meine Kunden beschreiben
- Widerstand gegen Veränderungen innerhalb der Organisation.
- Unklare Rollen und Verantwortlichkeiten.
- Ineffiziente Kommunikationsstrukturen.
- Geringe Mitarbeiterbindung oder hohe Fluktuation.
- Herausforderungen bei der Implementierung neuer Strategien.
GENAU DAFÜR BIN ICH DA
3 Hebel der Organisationsentwicklung
Organisationsentwicklung bedeutet für mich mehr als die Einführung neuer Prozesse oder Strukturen. Sie beschreibt die bewusste Gestaltung von Veränderung unter Einbeziehung der Menschen, die täglich Teil der Organisation sind und sie mit ihrem Wissen, ihrer Zusammenarbeit und ihrem Verhalten prägen.
Nachhaltige Entwicklung entsteht dort, wo Organisation, Zusammenarbeit und Mensch gemeinsam gedacht werden.
Organisation
Organisationen, Strukturen und Prozesse wirksam und zukunftsfähig gestalten.
Strategie, Verantwortlichkeiten und Veränderung sinnvoll verbinden.
Zusammenarbeit
Kommunikation, Verantwortung und Zusammenarbeit gestalten.
Schnittstellen, Erwartungen, Team und Führung im Alltag stärken.
Mensch
Menschen verstehen, stärken und wirksam begleiten.
Selbstführung, Verantwortung, Rollen und Veränderungsfähigkeit im Arbeitsalltag.
Euer Weg mit mir
Von der ersten Frage bis zur nachhaltigen Lösung
Kein starres Programm, sondern ein Prozess, der sich an euch anpasst.
01
Erstgespräch
30 Minuten. Ihr erzählt, ich höre zu. Danach wisst ihr, ob es passt.
IHR BEKOMMT KLARHEIT UND EINEN PLAN
02
Analyse
Interviews, Beobachtung, Workshops. Wir finden die echten Ursachen, machen Zusammenhänge sichtbar und definieren Maßnahmen.
IHR VERSTEHT WAS LOS IST
03
Entwicklung
Beteiligte involvieren, Maßnahmen ergreifen und Methoden einsetzen, die zu Ergebnissen führen und wirken.
IHR SPÜRT VERÄNDERUNG
04
Umsetzung
Ich begleite euch in der Umsetzung, bleibe dran, wenn es schwer wird und zeige euch Wege auf, die euch zum Ziel führen.
IHR HABT VERÄNDERUNG
JETZT HANDELN
30 Minuten, die euch Monate sparen können
Im Erstgespräch klären wir, wo ihr steht und was der nächste Schritt ist. Kein Sales-Pitch. Keine Verpflichtung. Nur Klarheit und ein individueller Plan.
Telefon: +49 155 604 525 78
E-Mail: sandra@sandra-schatz.de
DAS SAGEN UNTERNEHMEN ÜBER DIE ZUSAMMENARBEIT
Ergebnisse, die für sich sprechen
ORGANISATIONSENTWICKLUNG
TEAMENTWICKLUNG
ORGANISATIONSENTWICKLUNG & VERÄNDERUNGSMANAGEMENT
FÜRUNGSKRÄFTE-ENTWICKLUNG
Organisationen mit denen ich arbeite:
98%
Weiterempfehlung
80+
Veränderungen begleitet
15+
Jahre Erfahrung
Über Mich
Sandra Schatz – Systemische Organisationsentwicklerin
Ich bin die strategische Begleiterin, die komplexe Themen sichtbar macht. Die zwischen den Zeilen hört und Schwingungen wahrnimmt. Die zu Lösungen führt, wenn andere noch im Problem stecken.
15+ Jahre Erfahrung in Prozessberatung, Veränderungsmanagement und Organisationsentwicklung verbinde ich mit meiner systemischen Haltung und Lösungsmentalität.
Telefon: +49 155 604 525 78
E-Mail: sandra@sandra-schatz.de
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