Sandra Schatz - Systemische Organisationsentwicklerin
Mein Ansatz basiert auf 3 Säulen: Organisation, Zusammenarbeit und Mensch
Nicht, weil sich das gut anhört, sondern weil es meine Überzeugung ist. Jedes einzelne Projekt weckt meine Begeisterungsfähigkeit für Entwicklung. Das spiegelt sich in meiner Arbeit wieder und ist spürbar in der Zusammenarbeit mit mir.
Organisationen und Unternehmen, die nicht nur fachlich sondern auch menschlich begleitet werden wollen, sind bei mir richtig.
WERTE & HALTUNG
Was mich ausmacht
01
Ich sehe Zusammenhänge, die intern keiner wahrnimmt, stelle Fragen, die keiner erwartet und gebe Impulse, die Mensch und System weiterbringen.
02
Ich habe keinen Wochenendkurs belegt, ich entwickle mich ständig weiter und arbeite seit über 15 Jahren in den Bereichen Organisationsentwicklung, Veränderungsmanagement, Prozessberatung, Persönlichkeitsentwicklung, Kommunikation etc.
03
Hands-on Umsetzung
Ich berate nicht, ich gestalte mich euch – neutral und ohne den Einfluss interner Verstrickungen.
04
Zwischen den Zeilen hören, Schwingungen wahrnehmen und Vertrauen aufbauen — das ist meine Stärke.
05
Ich lebe und arbeite zyklusorientiert und gebe mein Wissen darüber in Vorträgen und Workshops weiter.
Meine Qualifikationen:
- Zertifizierte INQA-Coach
- Systemische Organisationsentwicklerin (DGSF und SYSTCERT)
- Zertifizierte Prozessberaterin (aiim und ibo) und Trainerin (KM)
- Certified Scrum Product Owner (Scrum Alliance)
- Projektmanagement (Prince2)
- Bachelor of Arts in Economics (Marketing und Business Development)
- Zykluswissentrainerin (Tacheles Beratung)
Meine "Nebentätigkeiten"
- Mentorin bei MentorMe
- Zykluswissentrainerin und Speakerin
- Co-Gründerin & CEO Familie Schatz
